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Cabinet Alciat-Juris

Société inter-barreaux Bourges & Orléans

Bénéficiez de conseils d’avocats investis et réunis autour de valeurs fortes.
Implanté à Bourges, Vierzon, Nevers et Orléans, le Cabinet comprend 10 avocats associés pluridisciplinaires
ainsi qu’une avocate collaboratrice qui interviennent partout en France.
 

Cabinet Alciat-Juris

Depuis 1988 et présents sur quatre sites de la région Centre, nous vous conseillons, vous assistons et vous représentons en justice, que vous soyez particulier ou chef d’entreprise.

Chacun de nous possède une formation spécifique permettant de répondre aux questions juridiques les plus diverses (famille, travail, affaires, construction, pénal, responsabilité, etc.), avec le concours éventuel d’autres professionnels ou experts quand cela est nécessaire.

La législation étant en perpétuelle évolution, nous suivons régulièrement des formations spécialisées de façon à vous apporter une assistance et un conseil toujours adaptés.

Nous vous garantissons disponibilité, écoute, réactivité et confidentialité.

Nous intervenons également afin de trouver des solutions alternatives aux conflits.

Dès le premier rendez-vous, nous vous informons des modalités de calcul de nos honoraires et de l’évolution prévisible de leur montant.

Le barème de notre cabinet est à votre disposition.

Nous nous engageons à mettre toute notre compétence et notre expérience au service de vos intérêts.
En savoir plus
Cabinet Alciat-Juris

NOS CLIENTS PARLENT DE NOUS

St r.

Je suis très reconnaissante envers Maître Senly pour son soutien tout au long de mon affaire. Elle a fait preuve d'un engagement exceptionnel et est à la fois redoutablement compétente et humaine. Merci pour tout.

Pauline Z.

Bonjour . Meilleur cabinet d’avocats sur Bourges . Maître Senly est à l’écoute aimable honnête et elle donne des bons conseils .

Stéphanie N.

Cabinet sans aucun doute le plus compétant de la région.
Ils savent gérer tout les dossiers.

M.L

Très bien accueillie, très a l'écoute, très professionnel

Mylene T.

Très bons avocats et Accueil au top

Non-concurrence : pas de prorogation du délai pendant le Covid

Publié le : 20/07/2026 20 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Non-concurrence : pas de prorogation du délai pendant le Covid
La faculté pour un employeur de renoncer à une clause de non-concurrence ne constitue pas une résiliation de convention au sens de l'article 5 de l'ordonnance n° 2020-306 du 25...

Activité partielle et APLD : gel du taux plancher de l’allocation versée à l'employeur

Publié le : 20/07/2026 20 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Activité partielle et APLD : gel du taux plancher de l’allocation versée à l'employeur
L’administration vient de nous confirmer que le taux plancher de l'allocation versée à l’employeur ne sera pas revalorisé, malgré la hausse du Smic intervenue en juin dernier...

Accident du travail : pas de renvoi de la QPC sur la présomption d'imputabilité et l'accès aux éléments médicaux !

Publié le : 17/07/2026 17 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Accident du travail : pas de renvoi de la QPC sur la présomption d'imputabilité et l'accès aux éléments médicaux !
L'employeur qui conteste le caractère professionnel d'un accident du travail ne peut utilement soutenir que l'impossibilité d'accéder directement à certains éléments couverts pa...

Accord visant à améliorer la protection des travailleurs contre l’exposition à des produits chimiques dangereux

Publié le : 16/07/2026 16 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Accord visant à améliorer la protection des travailleurs contre l’exposition à des produits chimiques dangereux
Le Parlement et le Conseil ont conclu mardi un accord provisoire sur de nouvelles règles pour améliorer la protection des travailleurs contre l’exposition à certaines substances...

Heures supplémentaires : la preuve exigée du salarié précisée

Publié le : 15/07/2026 15 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Heures supplémentaires : la preuve exigée du salarié précisée
En matière d'heures supplémentaires, le salarié n'a pas à rapporter une preuve complète de celles-ci, mais seulement à présenter des éléments suffisamment précis pour permettre...
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